Direction de la protection de la jeunesse
Travailler à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ), c’est faire une différence concrète et durable dans la vie des enfants et des familles de l’Outaouais. Notre mandat est d’assurer la protection des jeunes en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents (LSJPA).
Pourquoi choisir un emploi à la DPJ?
Grâce à nos huit points de service, nous traitons chaque année plus de 7 000 signalements et accompagnons plus de 1 700 enfants et 500 adolescents.
Nos équipes collaborent avec des familles aux réalités diverses, où l’engagement, le partenariat et la bienveillance sont au cœur de chaque intervention. Les milieux de travail sont stimulants et dynamiques, marqués par des défis humains et des situations complexes telles que l’abandon, la négligence, les abus sexuels ou physiques, l’exposition à la violence conjugale, les troubles de comportement et la délinquance juvénile.
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Intervenir auprès des Premières Nations
L’Outaouais a deux communautés autochtones, Kitigan Zibi et Lac-Rapide, qui souhaitent partager leur approche et collaborer afin d’assurer la protection des jeunes de leur communauté.
Travailler auprès des Premières Nations est une expérience humaine et professionnelle enrichissante. Elle permet d’approfondir ses connaissances, d’apprendre à intervenir différemment, de développer de nouvelles pratiques et de créer des liens de confiance durables. Prêt à relever de nouveaux défis ?
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Rejoindre la DPJ, c’est devenir une personne clé dans le bien-être des enfants de notre région et choisir un emploi porteur de sens, qui se transforme en une véritable aventure humaine.
PRIMES EXCLUSIVES de la DPJ
- Prime en mission centre jeunesse (TS, ARH, TTS) : 6 à 10% du salaire horaire de base majoré selon différents paliers. Sous certaines conditions et selon la convention collective en vigueur.
- Primes particulières pour la garde fermée, l'encadrement intensif (Maison de l'Apprenti) et l'évaluation des signalements (Secteur Évaluation-Orientation) soit 5 jours de congés supplémentaires.
- Remboursement de la cotisation à un ordre professionnel. Si le poste l'exige, le salarié pourrait bénéficier d'un remboursement de 50% du montant de sa cotisation de son ordre professionnel, et ce, jusqu'à un montant annuel maximal de 400$.
Programme accueil, orientation et intégration (AOI) de la DPJ
Le programme AOI soutient les nouveaux employés dans leur intégration à Santé Québec Outaouais afin de développer leur expertise en protection de la jeunesse. À la DPJ, il se traduit par des supervisions cliniques, des ateliers de perfectionnement et des formations adaptées aux besoins.
- Accueil : découverte de l’environnement et de l’équipe
- Orientation : 10 jours pour acquérir les bases essentielles
- Intégration : 6 mois pour consolider les compétences clés
Services offerts par la DPJ
Lorsqu'une personne s’inquiète pour la sécurité ou le développement d'un enfant, elle contacte généralement la DPJ pour effectuer un « signalement ». Il s’agit de la première étape du processus d’intervention en protection de la jeunesse.
Emplois reliés : TECHNICIEN(NE) EN TRAVAIL SOCIAL
À la suite d'un signalement, une évaluation rigoureuse est menée afin de déterminer si les faits sont fondés et s’ils compromettent la sécurité ou le développement de l’enfant. Si c’est le cas, l’intervenant(e) responsable du dossier doit orienter l’intervention en choisissant le régime d’intervention approprié (volontaire ou judiciaire) et en déterminant les mesures nécessaires pour mettre fin à la situation de compromission et pour éviter qu’elle ne se reproduise.
En cas de mésententes, l’intervenant(e) soumet le dossier au tribunal et devra témoigner afin d’expliquer les motifs de l’intervention et les raisons ayant mené à la judiciarisation du dossier.
Emplois reliés : AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES et TECHNICIEN(NE) EN TRAVAIL SOCIAL
Mise en place et exécution des mesures prévues soit dans l’entente sur les mesures volontaires ou dans l’ordonnance émise par le tribunal de la jeunesse. Le but de l'intervention est de mettre fin à la situation de compromission de la sécurité ou du développement de l'enfant.
Emplois reliés : AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES
Complémentaire à l'évaluation-orientation ou à l’application des mesures, ce programme offre un suivi intensif en utilisant diverses approches adaptées aux familles. L’objectif est de réduire la durée des suivis tout en prévenant le placement de l’enfant et en soutenant les familles dans la gestion de leurs défis.
Emplois reliés : TECHNICIEN(NE) EN TRAVAIL SOCIAL ou TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE
Ce centre de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation accueille et héberge au maximum 12 adolescents contrevenants et/ou en besoin de protection. Cette unité de garde fermée et d’encadrement intensif a pour objectif la réadaptation de l’individu et l’aide à sa réinsertion dans son milieu de vie.
Emplois reliés : ÉDUCATEUR(TRICE)
Vous avez encore des questions?
Pour en savoir plus sur la réalité du travail au sein des équipes de la DPJ, deux options s’offrent à vous :
Rendez-vous en ligne*
Discutez pendant 15 minutes avec l’un de nos Ambassadeurs(drices) et/ou intervenant(e)s pour approfondir rapidement vos connaissances sur la DPJ.
*Veuillez noter que les rendez-vous en ligne sont exclusivement réservés aux étudiants ou futurs candidats. Nous nous réservons le droit d’annuler sans préavis tout rendez-vous ne concernant pas le recrutement.
Programme « Découvre nos métiers »
Participez à une journée d’observation dans l’un de nos milieux de travail et profitez d’un moment privilégié avec l’un de nos professionnel(le)s.