Fin graduelle de la main-d’œuvre indépendante (MOI)
Contexte - Projet de loi no 10
L’adoption du projet de loi no 10, modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux, encadre strictement et limite progressivement le recours à la main-d’œuvre indépendante (MOI) dans l’ensemble des établissements publics du Québec, incluant Santé Québec Outaouais.
Cette orientation gouvernementale vise à renforcer la stabilité des équipes, à assurer une meilleure continuité des soins et à consolider durablement l’offre de services dans le réseau public.
J’ai choisi de faire mon transfert !
« Après plusieurs années comme MOI, je ressentais le besoin de retrouver une routine, plus de stabilité et de meilleures conditions de travail. J’ai longtemps hésité avant de faire le saut… mais aujourd’hui, je suis fière de ma décision. J’ai découvert des avantages sociaux, des formations et une qualité de vie qui font réellement une différence au quotidien.
L’intégration s’est faite en douceur, grâce à une équipe accueillante, présente et humaine. Aujourd’hui, je me sens bien, à ma place, à temps plein dans un milieu stable qui répond à mes besoins et dans lequel je peux vraiment m’épanouir. »
Julie, ASI à Pierre-Janet
Préparez dès maintenant votre transition vers le réseau public
À Santé Québec Outaouais, le recours à la main-d’œuvre indépendante prendra fin de façon graduelle, selon l’échéancier suivant :
- 31 mars 2026 : Infirmières auxiliaires
- 20 juin 2026 : Inhalothérapeutes
- 18 septembre 2026 : Infirmières, Technologistes médicaux, Technologues en imagerie, Physiothérapeutes et Pharmacien(ne)s en télé pharmacie
À compter de ces dates, Santé Québec Outaouais n’aura plus recours à la main-d’œuvre indépendante pour les titres d’emploi concernés. La poursuite de la pratique au sein de nos installations se fera par l’intégration à titre d’employé(e) du réseau public.
Une transition avantageuse vers Santé Québec Outaouais
Afin de soutenir cette transition, Santé Québec Outaouais met en place des mesures concrètes pour accompagner les personnes actuellement à l’emploi comme MOI et leur offrir des conditions de pratique stables, encadrées et attractives.
Avantages financiers - Imagerie médicale
Des avantages financiers temporaires pourraient être disponibles pour le secteur de l’imagerie médicale (radiologie et médecine nucléaire), notamment :
- Prime temporaire de 10 % du salaire de base;
- Montants forfaitaires annuels pouvant atteindre 22 000 $;
- Bonification additionnelle selon la disponibilité inter-installations.
Pour consulter l’ensemble des détails ainsi que les conditions d’admissibilité, veuillez visiter la page Renouvellement – incitatifs imagerie médicale (radiologie et médecine nucléaire).
Conditions de travail enrichissantes
- Garantie d’heures et possibilités d’horaires flexibles favorisant la conciliation travail et vie personnelle
- Avantages sociaux compétitifs, incluant :
- Régime de retraite RREGOP
- Assurances collectives
- Vacances et congés payés
- Rabais corporatifs
- Possibilités de développement professionnel, de formation et d’avancement de carrière
Une transition simplifiée et encadrée
- Aucune pénalité imposée par votre agence, conformément au Décret ministériel 1481-2023
- Processus d’embauche personnalisé
- Accompagnement des équipes des ressources humaines à chaque étape
Amorcez votre transition dès maintenant
Faire le choix du réseau public, c’est assurer la poursuite de votre pratique dans un milieu structuré, stable et humain, tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.
Manifestez votre intérêt
Si vous êtes actuellement MOI et souhaitez poursuivre votre pratique à Santé Québec Outaouais après les dates prévues, vous devez amorcer votre démarche d’intégration en remplissant le formulaire suivant.