Formulaire ATT – FIQ – Quart de Jour Soir et nuit et rotationVeuillez activer JavaScript dans votre navigateur pour remplir ce formulaire.Nom et prénom de la personne salariée *Centre d’activité *Matricule *Journée d’absence souhaitée* *---LundiMardiMercrediJeudiVendrediTitre d’emploiSupérieur immédiat *Adresse courriel de votre supérieur immédiat **La journée d’absence est une préférence et peut être modifiée sur un préavis de 14 jours par l’Employeur. *La journée d’absence est une préférence et peut être modifiée sur un préavis de 14 jours par l’Employeur. *Il appartient au gestionnaire d’inscrire les congés à l’horaire selon le type et le nombre de congés choisis et de remplir le formulaire de périodicité. Salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart stable de jour *avoir trois (3) années de service et plus Horaire : 9 jours de travail par période de 14 jours Option : Lettre d’entente no19Salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart stable de jourNombre de périodes de paie : 12 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladieNombre de périodes de paie : 13 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 1 jour de congé annuelNombre de périodes de paie : 14 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 2 jours de congé annuelNombre de périodes de paie : 15 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 3 jours de congé annuelNombre de périodes de paie : 16 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 4 jours de congé annuelNombre de périodes de paie : 17 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 5 jours de congé annuel Salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart stable de soir *La salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart de rotation jour/soir peut également bénéficier de l’ATT selon les modalités applicables à la LE no 19 au prorata du temps travaillé sur le quart de soir* **Les modalités d’ATT pourraient également être différentes si la salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart de rotation jour/soir a moins de 3 années de service** Horaire : 9 jours de travail par période de 14 jours Salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart stable de soir Option : Lettre d’entente no 3 (Centre d’activités 24/7 uniquement)Option : PAO et % prime de soir majoréeOption : Lettre d’entente no19Option - Lettre d’entente no 3 (Centre d’activités 24/7 uniquement)% de prime de soir convertie : 6% (équivaut à 12 congés) | Nombre de périodes de paie : 24 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladieOption : PAO et % prime de soir majorée% de prime de soir convertie : 12% (équivaut à 24 congés) | Nombre de périodes de paie 24Option : Lettre d’entente no19Nombre de périodes de paie : 24 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladieNombre de périodes de paie : 13 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 1 jour de congé annuelNombre de périodes de paie : 14 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 2 jour de congé annuelNombre de périodes de paie : 15 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 3 jour de congé annuelNombre de périodes de paie : 16 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 4 jour de congé annuelNombre de périodes de paie : 17 | Conversion/réduction : 9 jours de congés fériés, 3 jours de congés maladie, 5 jour de congé annuel Salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart stable de nuit *La salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart de rotation jour/nuit peut également bénéficier de l’ATT selon les modalités applicables à la LE no 19 au prorata du temps travaillé sur le quart de nuit* **Les modalités d’ATT pourraient également être différentes si la salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart de rotation jour/nuit a moins de 3 années de service** Salariée détentrice d’un poste à temps complet sur un quart stable de nuit Option : Convention collective nationale 9.02 B) Prime de nuit majoréeOption : PAO Entente sur le statut particulier de la région de l’OutaouaisOption : Lettre d’entente no19Option : Convention collective nationale 9.02 B) Prime de nuit majoréeHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours | % de prime de nuit convertie : 12% (équivaut à 24 congés)Horaire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (20 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (4 périodes) | % de prime de nuit convertie : 14% (équivaut à 28 congés) | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 jours Horaire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (18 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (6 périodes) | % de prime de nuit convertie : 15% (équivaut à 30 congés) | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 jours Horaire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (16 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (8 périodes) | % de prime de nuit convertie : 16% (équivaut à 32 congés) | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 jours Option : PAO Entente sur le statut particulier de la région de l’OutaouaisHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (16 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (8 périodes) | % de prime de nuit convertie : 16% (équivaut à 32 congés) *0-5 ans ancienneté | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (12 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (12 périodes) | % de prime de nuit convertie : 17% (équivaut à 34 congés) + 2 jours congés fériés = 36 congés *0-5 ans ancienneté | 2 jours de congés fériés : 2 jours de congés fériés | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (12 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (12 périodes) | % de prime de nuit convertie : 18% (équivaut à 36 congés) *5-10 ans ancienneté | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 jours% de prime de nuit convertie12% (équivaut à 24 congés)14% (équivaut à 27 congés)15% (équivaut à 28 congés)16% (équivaut à 30 congés)12% (équivaut à 24 congés)Horaire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (11 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (13 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (10 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (14 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 1 jour de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (9 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (15 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 2 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (8 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (16 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 3 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (7 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (17 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 4 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (6 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (18 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 5 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 jours14% (équivaut à 27 congés)Horaire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (8 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (16 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (7 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (17 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 1 jour de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (6 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (18 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 2 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (5 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (19 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 3 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (4 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (20 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 4 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (3 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (21 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 5 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 jours15% (équivaut à 28 congés)Horaire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (7 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (17 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (6 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (18 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 1 jour de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (5 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (19 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 2 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (4 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (20 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 3 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (3 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (21 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 4 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (2 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (22 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 5 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 jours16% (équivaut à 30 congés)Horaire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (5 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (19 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (4 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (20 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 1 jour de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (3 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (21 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 2 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (2 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (22 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 3 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 9 jours de travail par période de 14 jours (1 périodes) & 8 jours de travail par période de 14 jours (23 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 4 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 joursHoraire pour 24 période de paie : 8 jours de travail par période de 14 jours (24 périodes) | Conversion congé annuel /réduction-congés fériés et maladie : 9 jours de congés fériés, 4 jours de congés maladie, 5 jours de congé annuel | & je souhaite débuter avec un horaire de Choisissez un élément. par période de 14 jours JE SOUSSIGNÉ(E) DÉCLARE AVOIR LU ET COMPRIS L’ENSEMBLE DES INFORMATIONS DU PRÉSENT ENGAGEMENTSignature AVOIR LU ET COMPRIS L’ENSEMBLE DES INFORMATIONS DU PRÉSENT ENGAGEMENT *Veuillez cocher cette case qui fait foi de signatureDate AVOIR LU ET COMPRIS L’ENSEMBLE DES INFORMATIONS DU PRÉSENT ENGAGEMENT *Soumettre
