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Santé au travail

Le service de santé au travail (SAT), en partenariat avec la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), veille à l'application du programme de SAT découlant de la Loi sur la santé et la sécurité du travail. Il joue également un rôle important dans la protection de la santé de la population en réalisant des enquêtes épidémiologiques en cas de menaces à la santé dans les milieux de travail incluant celles découlant des maladies à déclaration obligatoire (MADO).

Les employeurs et les travailleurs qui souhaitent obtenir de l’information sur la SAT sont invités à  visiter la page de la SAT Outaouais du Réseau de santé publique en santé au travail.

Pour plus d’information sur les différents risques consultez les différentes catégories de risques ci-dessous :

Les risques psychosociaux (RPS) du travail

Les risques psychosociaux (RPS) sont des facteurs liés à l’organisation du travail, aux pratiques de gestion, aux conditions d’emploi et aux relations sociales. L’exposition à ces facteurs augmente la probabilité d’engendrer des effets néfastes sur la santé physique et psychologique des travailleurs.

Les principaux RPS sont :

  • Une charge de travail élevée;
  • Peu d’autonomie et d’influence dans le travail;
  • Une faible reconnaissance;
  • Un manque de soutien des supérieurs et des collègues;
  • Une communication inadéquate;
  • Une justice organisationnelle déficiente;
  • La présence de harcèlement et/ou de violence;
  • L’exposition a un événement potentiellement traumatique.

Les RPS du travail constituent des risques identifiables et mesurables et, avec l’aide d’outils et une approche structurée, il est possible de les réduire.

Services offerts :

Une équipe dédiée aux RPS est disponible pour soutenir les entreprises dans l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS en milieu de travail. Des sessions d’informations sur les sujets suivants sont également proposées :

  • RPS et pratiques de gestion;
  • Prévention du harcèlement et de l’incivilité;
  • Prévention de la violence au travail;
  • Prévention de l’état de stress post-traumatique.

Pour plus d’information sur les RPS, vous pouvez consulter :

https://www.inspq.qc.ca/risques-psychosociaux-du-travail-et-promotion-de-la-sante-des-travailleurs/risques-psychosociaux-du-travail

https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/sante-psychologique/risques-psychosociaux-lies-au-travail

Pour une demande de soutien ou si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec un membre de l’équipe de santé au travail :

Téléphone : 819-966-6484 option 2

Courriel : 07.sat_demande-soutien@ssss.gouv.qc.ca

Maladie de Lyme

Si vous vous faites piquer par une tique dans le cadre de votre travail, retirez la tique dès que possible.  

Pour tous les détails sur les étapes à suivre lors d’une piqûre de tique consultez la page : Prévention des maladies infectieuses > Maladie de Lyme.

Vous devriez aussi :

  • Informer votre employeur;
  • Noter l’évènement au Registre d’accidents, d’incidents et de premiers secours, en précisant :
  • la date et l’heure du retrait de la tique,
  • l’endroit où vous avez été piqué sur le corps (ex. : mollet droit),
  • la date et le lieu où vous avez été exposé à la tique qui vous a piqué.

*Conservez une copie de ces informations à titre de référence.

Si vous développez la maladie de Lyme à la suite d’une piqûre dans le cadre de votre travail, vous pouvez présenter une demande de réclamation auprès de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST).

Pour une demande de soutien ou si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec un membre de l’équipe de santé au travail :

Téléphone : 819-966-6484 option 2

Courriel : 07.sat_demande-soutien@ssss.gouv.qc.ca.

Pour de plus amples renseignements sur le risque de maladie de Lyme les employeurs et les travailleurs peuvent consulter les pages suivantes :

Les risques chimiques

Pour une demande de soutien ou si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec un membre de l’équipe de santé au travail :

Téléphone : 819-966-6484 option 2

Courriel : 07.sat_demande-soutien@ssss.gouv.qc.ca.

Les risques physiques

Pour une demande de soutien ou si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec un membre de l’équipe de santé au travail :

Téléphone : 819-966-6484 option 2

Courriel : 07.sat_demande-soutien@ssss.gouv.qc.ca.

Les risques ergonomiques

Pour une demande de soutien ou si vous avez des questions, vous pouvez communiquer avec un membre de l’équipe de santé au travail :

Téléphone : 819-966-6484 option 2

Courriel : 07.sat_demande-soutien@ssss.gouv.qc.ca.

Signalements et maladies à déclaration obligatoire (MADO)

Si une professionnelle ou un professionnel de la santé à de sérieuses raisons de croire qu’une personne est exposée à des contaminants au travail de façon non contrôlée, il est essentiel qu’elle ou qu’il signale la menace à la santé appréhendée ou, le cas échéant, qu’elle ou qu’il déclare toute maladie, infection ou intoxication à déclaration obligatoire à l’équipe de Santé au travail de la Direction de santé publique en Outaouais.

À la suite d’un signalement ou d’une déclaration de MADO concernant un milieu de travail, une enquête épidémiologique est menée par l’équipe de santé au travail dans l’objectif de protéger la santé des travailleuses et travailleurs du milieu.

Principales maladies à déclaration obligatoire (MADO) d’origine professionnelle

Principales MADO d’origine chimique

  • Intoxications d’origine chimique
    • Atteinte des systèmes cardiaque, gastro-intestinal, hématopoïétique, rénal, pulmonaire ou neurologique lorsque le médecin a des motifs sérieux de croire que cette atteinte est consécutive à une exposition chimique d'origine environnementale ou professionnelle.
    • Résultats anormalement élevés de substances dans les milieux biologiques dépassant les seuils de déclaration obligatoire.
  • Maladies d’origine chimique :
    • Amiantose
    • Angiosarcome du foie
    • Asthme d’origine professionnelle
    • Atteinte broncho-pulmonaire aiguë d’origine chimique (bronchiolite, pneumonite, alvéolite, etc.)
    • Bérylliose
    • Byssinose
    • Cancer du poumon lié à l’amiante
    • Mésothéliome
    • Silicose

Pour plus d’information sur les MADO consultez: https://www.msss.gouv.qc.ca/professionnels/maladies-a-declaration-obligatoire/mado/demarche-pour-les-medecins/

Pour déclarer un signalement ou une MADO à l’équipe de santé au travail :

Durant les jours et heures ouvrables :

Il est à noter qu’en dehors des jours et heures ouvrables, il faut communiquer la déclaration par téléphone au médecin de garde en santé publique volet Santé environnementale. Le médecin de garde peut être joint à l’hôpital de Hull, au 819 966-6200.