Le Projet de loi n 10 vise à limiter le recours aux professionnels provenant d’agences de placement dès l’automne 2026 dans les installations du réseau de la santé et des services sociaux publics dont le CISSS de l’Outaouais fait partie. Les professions visées sont :

• Infirmier(ère) auxiliaire
• Infirmier(ère)
• Infirmier(ère) clinicien(ne)
• Préposé(e) aux bénéficiaires (PAB)
• Auxiliaire en santé et services sociaux (ASSS)
• Agent(e) d’intervention
• Surveillant(e) d’établissement
• Inhalothérapeute

Le CISSS de l’Outaouais possèdent une gamme d’avantages à laquelle vous aurez le droit. Vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :

• 20 jours de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut)
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut)
• 9,6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut)
• Régime retraite compétitif (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives (couverture individuelle, monoparentale ou familiale)
• Programme d’aide aux employés 24/7 (LifeWorks)
• Primes variées
• Rabais corporatifs
• Activités de reconnaissance
• Accueil, orientation et intégration personnalisés
• Garanties d’heures de travail
• Stabilité et sécurité d’emploi
• Conciliation travail-vie personnelle
• Programme de développement des compétences et formation continue
• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et avec divers types de clientèles
• Possibilité d’évolution et de progression de carrière

Vous souhaitez rejoindre nos équipes dès maintenant, faites-nous savoir, en 5 minutes, votre intérêt, en complétant le formulaire Forme. Pour commencer cliquez ici 

Une fois le formulaire complété et envoyé, un(e) membre de l’équipe d’Acquisition de talents prendra contact avec vous afin de vous accompagner dans le processus d’embauche.

Vous souhaitez en savoir plus sur l’application du Projet de loi no 10 ou encore sur notre organisation? N’hésitez surtout pas! Nous sommes là pour vous accompagner et vous guider dans votre démarche.

Contactez, dès aujourd’hui, l’équipe d’Acquisition de talents du CISSS de l’Outaouais par courriel au 07_cissso_recrutement@ssss.gouv.qc.ca ou par téléphone au (819) 966-6100 poste 333777.

En réponse à l’application du Décret ministériel 1481-20231 du 27 septembre 2023, l'article 7 du Règlement sur le recours aux services des agences de placement de personnel et à de la main‑d’œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux prévoit qu’

« Il est interdit à une agence de placement de personnel de faire valoir tout engagement de non-concurrence ou toute convention ayant des effets similaires à l’encontre de toute personne qui souhaite être embauchée par un organisme du secteur de la santé et des services sociaux ou d’un tel organisme, notamment en réclamant des pénalités, des réparations ou des indemnités, ou d’exercer à leur encontre toute mesures de représailles. »

Vos droits:

Vous devez déposer une demande d’application de mesures administratives ou de sanctions pénales en lien avec la Loi limitant le recours aux services d’une agence de placement de personnel et à de la main-d’œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux et le règlement qui en découle.

Où déposer votre demande:

Des questions sur le recours légal?