Le CISSS de l'Outaouais offre une belle opportunité d'apprentissage auprès d'une clientèle variée, dans de nombreux types d'installations, tout cela au sein d'une seule et même organisation.

Est considéré comme un stage tout séjour provisoire, rémunéré ou non, passé à l’intérieur d’un des programmes ou services du CISSS de l’Outaouais en vue de mettre en pratique les connaissances acquises à l’intérieur d’un cours de niveau universitaire, collégial ou autre.

Informations importantes : À titre de stagiaire, il est de votre responsabilité d’en prendre connaissance.

Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail

« Ce projet de loi assure une meilleure protection des stagiaires en leur accordant de nouveaux droits en matière de congés de courte durée et en cas de harcèlement psychologique ou sexuel et en prévoyant des recours adaptés à la situation particulière des stages effectués en milieu de travail. » Tel qu'énoncé dans le projet de loi numéro 14 du Gouvernement du Québec.

Consultez le projet de loi 

Politique « Milieu de travail sain et respectueux »

Cette politique s’applique dans toutes les situations qui ont un lien avec le travail, sur ou à l’extérieur des lieux habituels de travail.

Elle vise toute personne œuvrant au CISSS de l’Outaouais, notamment, les employés, les cadres, les hors-cadres, les membres du conseil d’administration, les médecins, les dentistes, les pharmaciens, les résidents en médecine, les sages-femmes, les chercheurs, les étudiants, les stagiaires et les bénévoles.

Consultez la politique « Milieu de travail sain et respectueux »