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Axes de recherche

Le Centre de recherche du CISSS de l'Outaouais possède 3 grands axes de recherche qui visent non seulement le développement de la recherche, mais également à maintenir, améliorer et restaurer la santé et le bien-être de la population de l'Outaouais :

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Courriel : 07_Cissso_CRecherche@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 819 966-6171 poste 352123

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Axe 1 - Pratiques innovantes et processus de changement

Directeur : Michel Dugas, PhD

Mission

Cet axe a pour mission d’optimiser la diffusion, l’implantation et l’efficacité des pratiques innovantes offerts au CISSS de l’Outaouais, en privilégiant une approche biopsychosociale et des modèles conceptuels de santé qui impliquent les patients dans l’offre de services.

Buts

  • Développer des pratiques innovantes qui répondent aux particularités du réseau de la santé et des services sociaux, tout en menant des études d’efficacité utilisant une diversité de méthodes dont les essais cliniques;
  • S’assurer que l’efficacité des traitements, programmes et interventions démontrée dans ces études ait un impact réel sur la santé physique et la santé mentale des patients et que ceux-ci puissent en bénéficier;
  • Favoriser le processus de changement associé à l’implantation d’une pratique innovante en ayant recours à des technologies de pointe et des stratégies pour favoriser l’adoption de celle-ci.

Il découle trois objectifs de ces buts, soit:

  • Accroître l’efficacité des traitements, programmes et interventions en misant sur la synergie entre les dimensions biologique, psychologique et sociale ainsi que l’interdisciplinarité (par exemple, la médication et l’activité physique des jeunes aux prises avec la psychose);
  • Diminuer l’écart entre les traitements, programmes, interventions reconnus efficaces sur la base de données probantes et ceux réellement utilisés auprès des patients sur le terrain;
  • Combiner l’expertise des chercheurs qui s’intéressent aux études d’efficacité et des chercheurs qui s’intéressent à l’implantation de pratiques innovantes menant à des changements durables et soutenus par des technologies et stratégies de pointe.

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Courriel : 07_Cissso_CRecherche@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 819 966-6171 poste 352123

Direction de l'axe 1

Directeur : Michel Dugas, PhD

Département de psychoéducation et de psychologie

Bureau : C-2807, Pavillon Alexandre-Taché

Tél : 819 595-3900 # 2509
Courriel : michel.dugas@uqo.ca
Site web : http://uqo.ca/anxiete

Formation

    • Doctorat en psychologie (U. Laval) 1997
    • Maîtrise en psychologie (U. Laval) 1988
  • Baccalauréat en psychologie, concentration sociologie (U. Ottawa) 1986

Domaines d’intérêt

  • Étiologie et traitement des troubles anxieux
  • Thérapie comportementale et cognitive
  • Processus thérapeutiques
  • Intolérance à l'incertitude
  • Colère et anxiété
  • Traitement de l'information

Axe 2 – Expérience et autogestion de la maladie

Directrice : Stéphanie Cormier, PhD

Mission

La mission de cet axe est de promouvoir le développement des connaissances sur les variables psychosociales impliquées dans la façon dont les patients et leurs proches se représentent et vivent leur maladie, ainsi que les avantages et écueils à leur implication active dans leur trajectoire de soins. 

Buts

  • Étayer une meilleure compréhension de l’expérience globale de la maladie, plus particulièrement du point de vue de l’individu qui en est atteint, mais également de celui des individus qui gravitent autour de lui. Entre autres, une attention particulière sera accordée à la compréhension des répercussions psychosociales associées à la maladie ainsi qu’à ses corrélats psychosociaux;
  • Améliorer l’autogestion des maladies et soutenir l’autonomisation (empowerment) du patient face à sa condition. Un intérêt sera notamment consacré à la compréhension des déterminants d’une prise en charge efficace et à l’amélioration des pratiques permettant au patient de déployer les habiletés et les attitudes favorisant un sentiment de contrôle sur son état de santéNous joindre

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Direction de l'axe 2

Directrice : Stéphanie Cormier, PhD

Département de psychoéducation et de psychologie

Bureau : C-2612, Pavillon Alexandre-Taché

Tél : 819 595-3900 # 2288
Courriel : stephanie.cormier@uqo.ca

Formation

  • PhD en Psychologie - recherche et intervention option psychologie clinique (U. de Montréal) 2013
  • MPs en psychologie (U. Montréal) 2012
  • BA arts, spécialisation en psychologie (U. de Moncton) 2006

Domaines d’intérêt

  • Douleur chronique
  • Psychologie de la santé
  • Psychologie clinique adulte

Axe 3 – Santé et mieux-être des ressources soignantes

Directeur : Martin Lauzier, PhD

Mission 

La mission de soutenir la recherche sur les professionnels engagés dans le réseau de la santé et les facteurs qui impactent sur leur bien-être et, indirectement, celui des patients. Cet axe braque donc la caméra sur les ressources soignantes, car elles constituent une partie intégrante de l’environnement du patient et jouent un rôle essentiel et prépondérant sur l’ensemble de la trajectoire de soins/services.

But

Le principal but de cet axe est de soutenir la recherche sur les professionnels engagés dans le réseau de la santé ainsi que les facteurs qui impactent sur leur mieux-être et sur celui des patients qu’ils soignent. Le mieux-être se caractérise, à la fois, par le fait d’éprouver plus d’expériences positives (p.ex. du bien-être psychologique, des relations interpersonnelles de qualité, un sentiment élevé d’engagement/mobilisation) et moins d’expériences négatives (p.ex. se sentir dévalorisé, épuisé ou encore exprimer du cynisme). De plus, les ressources soignantes font partie intégrante de l’environnement du patient dans son parcours dans le système de santé.

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Courriel : 07_Cissso_CRecherche@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : 819 966-6171 poste 352123

Direction de l'axe 3

Directeur : Martin Lauzier, PhD

Titulaire de la chaire Addoceo sur le développement des ressources humaines en santé (ISM-UQO)

Département de relations industrielles

Bureau : C-3833, Pavillon Alexandre-Taché

Tél : 819 595-3900 # 1778
Courriel : martin.lauzier@uqo.ca

Formation

  • PhD en Psychologie industrielle/organisationnelle (U. de Montréal) 2011
  • MSc en Relations industrielles et en ressources humaines (U. du Québec en Outaouais) 2004
  • BSc en Psychologie (U. du Québec à Montréal) 2001

Domaines d’intérêt

  • Formation et développement des ressources humaines
  • Psychologie du travail et des organisations
  • Transfert des apprentissages
  • Gestion du changement
  • Marque employeur
  • Présentéisme